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之后才会知道，媒体有什么好的呢？它狡黠又危险，复杂又诡变，让他们每天都在如履薄冰。

    对媒体工作者而言，一切都是瞬息万变，很多意外会在一瞬间发生，引得人措手不及。而Hertz媒体部存在的意义，就是充当公司与外界的平衡杆，他们的主要使命就是解决这些“意外”。

    当年马老板说要给公司新建一个专门负责媒体联络和线上宣发的部门，并且为了精简编制，要将市场营销与公关部与他们合并时，很多人都说他疯了。

    那时候微博尚未风靡，Hertz的宣传渠道仍然是电视、报刊、杂志这些传统媒介。有人劝马老板，既然可以继续按部就班搞下去，又何必多养一个没多少事做的闲散部门？

    然而，事实证明了，倘若马老板和那群人的眼界一样，那Hertz也不可能成为全国顶尖的娱乐公司了。

    后来，仿佛仅一夜之间，新媒体如雨后春笋，渐渐填满了冰冷虚幻的网络世界，属于媒体人的大时代来临了。Hertz在娱乐业里再次抢先一步占据高地，终是没有把这个“领头羊”称号拱手让人。

    刚成立新部的那几年，媒体总监的位置被戏称为“流水席”，原因是在Hertz公司的媒体部挑大梁的人一个接一个地换，有些工作不到半年就被承诺更高待遇的其他公司挖走了，在葛乔任职之前，据说最长工龄者仅有一年零三天。

    葛乔是幸运的，在他入职那年，Hertz公司已经上市，彻底成长为一个娱乐圈内望尘莫及的存在。如今他占领了总监席位