第六十三章 小能手 (第5/6页)

地要行政科向全厂推广清洁卫生方面的经验。

    这样不但行政科长和庞师傅得到了管理有方的表扬，洪衍武和陈力泉也彻底出名了。

    很快，他们“发明”的宽头墩布被“木工组”再次扩大制作了数十把，几乎应用到了每个车间和库房。

    而他们的照片也作为“推动技术进步，促进安全生产小能手”被贴在了宣传栏里。同时他们也因为“杰出贡献”被行政科预先内定为本年度的“优秀工作者”了。

    私下里庞师傅还跟行政科长显摆呢，“我这回省心了，来了两个好小伙子。本来还打算至少磨他们仨月的，现在我准备过一个月就让别人换他们进厨房了。回头你看吧，真等上灶也肯定是好手。”

    没想到行政科长却说，“嗯，给他们定五级，还真不冤。你好好培养培养，要真能再冒出点亮光来，回头我就把他们调科室来……”

    庞师傅这一下急眼了。“你怎么这样啊？专挑好的要啊。先说好了，这俩小子我不放啊，你要人选其他的。”

    哪知道行政科长道理一套套的。

    “我要别人干嘛啊。他们有这脑子吗？这明显是是组织规划型人才啊。你别老搞‘山头主义’行不行？整个行政科是一盘棋，何况到我这儿能‘以工代干’，你总得为人家前程考虑考虑？”

    得，庞师傅没词儿了。

    只是说一千道一万，别看行政科长在口舌之争上获胜了。可事实上，洪衍武自己却并不想“要求进步”。

    因为从动