重返1977_第五十三章 福利 首页

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   第五十三章 福利 (第2/4页)

那么对于这些单位,“互帮互助”的社会关系就是短板。福利要能好才怪呢。

    反过来说,由国家拨款大力扶持的重点央企完全不愁经费问题。许多物资需求都是有国家特批的,属于特权单位。

    而像生产电视机、收录机、冰箱的家电工厂和“北极熊”、“义利”这样的食品厂,则是因为产品吃香,供不应求,以此和许多单位达成“互惠互利”的“友谊”。职工当然就能因此落着很大的实惠了。

    那么具体说来,“北极熊”到底有哪些名目的福利呢?

    首先得说说每个单位基本都有的基础福利。这里遵照的排序是以从生产到生活的重要性递减。

    工作服和劳保用品可是从事生产的必需品。国家有规定,从事什么工种发什么样的工作服,隔一定时间就要发一次新工作服。

    有的人穿衣特仔细、小心,一套工作服能穿好几年,把节省下来的新工作服当日常衣服穿,或者给自家孩子穿。

    那时候,大家都如此。特别是“非常时期”,工人是“老大哥”的地位。有段时间还得由他们组成的工宣队代管学校呢。属于绝对的领导阶级。

    所以穿劳动布的工作服上学、逛街,不仅不觉寒酸,甚至还带着自豪感。因为这份待遇不是随便谁都能享受的,背后意为着根红苗正的家庭成分。

    在这方面,“北极熊”和别的工厂发放的衣服都是一样的。而最大区别在于,对于肥皂、毛巾、手套、袜子这些日常消耗品,发放量是别的工厂的两倍以上。

    而且视情况而定,厂子还额外发放过水杯、饭盒、铝锅、暖瓶、脸盆、床单、被罩、镜子、钢笔、书包、衬衣、卫生纸,这些
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