第13章 职场向上：产品思维 (第6/23页)

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    第一点，我是谁。

    第二点，为什么你一定要录用我。

    第三点，以上所说都是真的。

    8.“我是谁”应该包含的信息

    姓名：假如你的姓名中有生僻字或者十分难念的字，可以在后面加上读音。千万不要高估看简历的人的语文水平，我个人感觉加上读音会提高你的印象分。

    手机号：我以前看简历时，看到好几份还不错的简历，但我想不明白他们为什么不在简历上留下手机号。这样的人，即使简历再好，经验再匹配，我都不会选择。

    出生日期：现在很多新兴行业的企业都喜欢招聘“90后”，特别是“95后”，因为“95后”更了解自己的同龄人喜欢什么。所以，有时候，出生日期甚至能决定你能不能被录取。

    学校 专业：你的学校和专业需要体现出来，如果成绩好，可以写下学分、绩点。

    邮箱：用你确保可以第一时间收到并回复的邮箱。邮箱一定不能写错！

    向企业证明：我就是你要的人！

    几乎所有hr在第一遍筛选简历的时候就是找关键词，看你的简历里有没有他们想要的关键词，如果没有，就淘汰。那么，如何找到企业需要的关键词呢？又如何写出企业想要的简历呢？

    1回顾自己做过的所有事情。把你在大学里做过的，你能想到的事情全写出来。比如做过班级班长、社团社长、学生会部长……把参加过的比赛和取得的成绩也写出来。还有考过多少资格证，以及成绩绩点等。

    2对你想应聘的岗位进行分析，提炼出3～5个关键词。你可以试着提炼下面的岗位需求描述的关键词。

    吃苦耐劳，对新媒体感兴趣，希望在新媒体发展浪潮中有一番作为。

    脑洞特别大