第1367章 脾气不好 (第2/6页)

了工资和退休金也变的很自然了。

    国企改革的时候，冲在前面的经常不是年轻工人，年轻工人相对容易找到新工作，对于国企的变化也就不那么敏感，将要退休和已经退休的工人则是最不乐意的，因为他们的利益受损而没有补充。

    拆分重组或者关停并转，对于国企工人来说，都是一样的概念。

    一旦面临这样的窘境，工人们退无可退，必然是要闹一闹的。

    一家工厂闹事也就罢了，如果是多家工厂联合闹事呢？

    胡秘书可不想刚刚坐上“化药振兴办公室”的位置，就被人给赶下去。

    但是，要是不做改革……不做改革，要他这个“化药振兴办公室”和主任又有何用？

    胡秘书心中思量着此事，愁的一晚上都没睡好觉。

    第二天，胡秘书的心情依旧难以平复，做秘书与做主任的最大区别，大约就是拍板时的抉择了。

    一旦决定分拆重组华北药业等多家工厂，责任也就背在了身上。

    责任这个东西，外人想起来轻松，自己想起来就沉重了。

    旁的不说，普通人想想警察到自己家来，就担心的不行，以至于不敢作jianian犯科。作为官员，做出影响无数家庭生计的决定，却毫不担心有没有人晚上来套自己麻袋，即使冒着警察上门的风险，依旧要收取贿赂，吃拿卡要，这是一种什么样的精神？

    正是这样的大无畏的传承，才有无数的官员，做出意义重大的决定。

    当机会指向胡池胡秘书