第八百八十一章 条件优厚 (第2/5页)

室还是有很多外企风的。

    对此，苏先凯等人也没有意见，或者说，有意见也只能藏在心里。

    因为有编制的人的薪水是北大给发的，根据个人的工龄学历和级别的不同，薪水略有不同，但总体来说，都在一百多元浮动，这还是去年末才涨上来的工资。

    同在实验室的奖金虽然有，但北大对奖金的发放也是有规定的，像是李文强等人动辄拿走几百上千元的模式，北大根本是不允许的，否则，你把实验室里的经费都当奖金发了，岂不是经费自带洗钱属性了。

    基础薪水和奖金都受到限制，使得苏先凯等人还拿不到李文强一半多的薪水，因为这个原因，私下里甚至有人考虑过辞职的。

    所以，李文强本身还是满足的。虽然有编制更好，但李文强并不是特别在乎编制了。

    比起编制，还是薪水最实在。

    但蒋同化觉得李文强心里一定是遗憾的。

    蒋同化自觉个人洞察力骤升到了max，说服力也max了，按照之前想好的策略，道：“李研究员，我说话直，您别生气，我是真的看不惯杨锐这种人。压榨别人写文章，自己发表赚名声，这是人做的事吗？要是在我的实验室里，就您的水平，起码是一名正研究员。”

    李文强有些好笑：“正研究员不是要国家评？”

    “您以前就是副研究员吧，不是也没关系，在我们所，评个副研究员，就是我一句话的事。正研究员的要求相对多一点，你硬条件够，干个两年就能评了。”蒋同化大包大揽的同时，将自己招揽的意思藏在了里面。

    研究所里的副研究员职称就相当于副教授，正研究员的职称就相当于正教授，都是比较难以按资排辈升迁的位置了。

    为了评职称，许多讲师或者副教