第七百五十三章 拉人面试 (第5/7页)

往是以导师的高度为标杆的一样，实验室里的课题组给主任做课题，自然也是以主任的高度为标杆。

    杨锐这个标杆，现今可是世界级的。

    田兵自然而然的问：“什么多余的课题？”

    “限制性内切酶方面的。”

    “这是个大命题。”

    “得是个大命题呀，我们杨主任要发表到JMC的。”许正平在旁边捧哏。

    田兵的眼神立即亮了起来，JMC的4。0的影响因子，可是含金量十足。

    田兵至今只发表过两篇影响因子4。0以上的文章，这在清华的副教授一级，或者是普通学校的教授一级已值得炫耀了，但要放在教授一级，就算不得厉害了。

    《JMC》是如此难发的期刊，以至于之前苏帆就有借杨锐发表的意思。

    尽管《JMC》如此难以发表，但田兵和苏帆一样，都绝对相信《JMC》就是杨锐的自留地。

    看看最近一年，杨锐发表在JMC上的文章数量就知道了，第一作者的总数超过十篇，以离子通道实验室为单位名的论文数量超过十五篇。

    平均到12个月里，等于是一个月都要发表不止一篇的数量。若是平均到发表数量最频繁的半年时间里，那就更可怕了。

    这样的发表数量和发表频次，只能说明杨锐的水平远远高于JMC的需求，以至于杨锐的论文寄过去，就会得到优先处理。

    在欧美顶级大学，有这种待遇的学者还是很多的，比如著名的哈佛教授，或者知名的剑桥教授，他们要送一篇论文到《JMC》，也就是打个电