第二百一十五章：论如何让员工自愿加倍努力 (第3/4页)

研型人才，是那种传说中但凡出现身体不适，直接就可以到不卜庐接受白术的专人诊治，走官方部门的公账。

    说个更实在的，里面就算是个扫地的，那也算得上是高级知识分子。

    谷要不是一心扑在了科研上，扫地小工都能够到外面搞到一份非常体面的工作。

    “好了，接下来就是原理部分了，而且我再给你们说一下目的。”

    顾三秋敲了敲桌子：“我要你们在一天之内，把这些东西给我铺设到轻策庄。”

    古翡刚想开口，就看到了顾三秋不容置疑的眼神。

    “你们制造的那些高速交通工具可以启用了，如果一直摆在库房里面吃灰，到死你们也不知道面对实际cao作的时候会有什么问题。”

    古翡皱眉：“可是，香君，想要在一天之内悟通你要教授的东西，还要将这些屏幕送到轻策庄，这有难度啊。”

    “两件事情不冲突，可以双线进行，至于运输方面我已经拜托了飞云商会和总务司，加上你们肯定够了。”

    顾三秋目露迟疑，但随后轻轻叹了一口气。

    算了，爷今天拼了。

    “我相信诸位有这个能力，你们都是璃月最顶尖的人才，虽然说日常生活当中比较像是眼大肚小的神经病，但你们的天赋和能力是毋庸置疑的。”

    “给你们六个小时的时间搞懂那东西。”

    顾三秋沉声说道：“每提前一个小时，我就在秘库多留三个小时，直到帝君之舞之前都可以，这是奉香人的承诺。”

    “在此期间，无论是你们遇到的问题，还是要让我给你们处理某一个项目，都可以来找我探讨。”

    古翡一愣，随后用不可置信的