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部分都是因为爱在工作，其中有天赋和毅力的不在少数。人事部每年都会自主挖上一批——网络联系之后讲明星泽的条件待遇，一般很少有人会拒绝。即使拒绝也无所谓，毕竟基数大。

    这群人被聘用之后，会先有个特长方面的考评，这是杜思彤的意见。因为就是文字创作内部，也有各种各类的分类，个人擅长的体裁，文风，内容都会有所不同。星泽文案部门的职员因此被分成十六个类型，分法和DND（龙与地下城）的阵营图差不多，是一个横四竖四的表格。

    测试完毕之后新人会被放在同类型的资深文案身边进行一对一的实习，不管新人老人每年都需要定期进修和考评。测试部门目前分成两个部分，一个部分平日测试未来平台上的原创单机游戏，寻找BUG进行弥补修正同时给各种模组评分。官方模组的评分会影响到策划文案的业绩，使得这个部门每年也有业绩评价。

    除此之外，综合业绩评分里面也包含了模组购买量和消费者评分等内容，虽然复杂，但相对公平合理，各种因素都有考量到。

    按有些人的话来说，在这么一个生气勃勃，有条有理的环境工作久了，连自己也开始变得有活力有条理起来。

    也就是因为这样一套的管理模式，所以星泽这方面的人员水平和产出水准都特别地高。

    白衣道长的第一层剧情只是出了冰山一角，结果就让一群人变成了脑残粉。有个玩家妹子十分兴奋地把整段剧情贴了上来。

    有道是音容笑貌，音容两个字，基本上却是说尽了人与人之间相交的印象由来和定格。而对于虚拟