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但是平日的工作情形对于其他受试者来说却是相当大的刺激。一堆人在那里作者参与实验的时候，只有他在旁边打杂加上忙这忙那，这种对比自然会让其他人产生不同的想法。

    这样一连串动作做下来，形势猛然就翻转了。

    之前众人讳莫如深的神经接驳实验，此时却变成了很多人生怕会失去的工作。有人之前还觉得这活干不长久，一直跟人说做一阵子赚点钱就去找其它更靠谱的工作，此时却再也不说这种话了。

    研究员们也松了一口气。

    事实上，对于实验本身来说，换人什么的都不是事儿，前后数据的不统一不连贯才是问题。因为每个人的身体状况都是不同的，所以实验过程之中受到的影响也有一些区别。这些影响其实也是实验数据的一部分。

    非计划性地换一次人，就是一次数据作废，所以之前负责人才想要劝说想要退出实验的三人。

    新白这次试验的健康人志愿者一共十位，而残疾人士数目更多，却只参与特定的项目。健康人之中，梁季闻在选取模本的时候也进行了一定地筛选，十人的样本正好包括各个年龄层，性别分布也十分均衡。

    之前退出的三人里面，有一男一女都是应届毕业生，是最年轻的模本。因为年轻，所以体会不到这份工作的好处，也容易想东想西。

    不过，相应之下，新白想要找到替代的受试者也相对容易。

    新来的人事很快就展现了其精明能干之处，选择代替两人的受试者很快被选定，一位是之前就在公司工作的接线员小妹，另一位则是一个之前经常来公司送外卖