第六百九十二章 一切，为了秩序 (第6/11页)

的总部福利体系改革,从基层秩序之鞭小队的出勤任务以及各个部门的津贴待遇,都有了新的变动,大家可以阅览一下,有什么不解和疑惑,现在就可以提。”

    其实,不会有什么意见的,并不是因为卡伦坐在区长位置上强压，而是真的没办法提,因为这是集体提升福利待遇的改革。

    在这个系统里,谁会反对这个?就算不符合自己的利益，但符合下面所有人的利益。….而这,是伯恩给卡伦的一个礼物,首席主教将大区管理处把持的秩序之鞭任务发布和奖励制度,移交给了秩序之鞭总部。

    原来秩序之鞭式微时，下面的秩序之鞭小队都是

    从大区管理处接任务掌关励名J个就伦是大区管

    理处的长工。

    秩序之鞭一直在争取这项权利的回归，之前也收回了一部分但大区管理处还是把持着一半,现在,伯恩做顺水人情,:顺势将它完全交了出来。

    站在大区角度而言,存量其实没有增加,但分配变了，自此之后,秩序之鞭小队就可以在总部这里接取任务收获奖励,总部的财政状况将得到极大改善。

    给别人打工,和自己开门面当老极,性质建龙同的,至少,没有了中间商赚差价。

    而且,在抚恤体系方面，卡伦增宽了渠道,这方面的改动幅度之大,甚至超过了津贴待遇的增加。

    在座的部长看到后面,脸上纷纷露出了惊讶。一位部长有些犹豫，开口道:“卡伦部长这最后

    比D:14636，截天帝

    一项.…...”

    “由于我们的工作特殊性基层人员往往L临有极高的风险,包括他们的家人也是一种u我认重能海升他们以及他们家人的抚恤保障定应碳的,.5之脂o发起下面人的工作积极性,问时，女近儿