第95章 8号店 (第3/4页)

么情怀和理想，经常说大道理的老板往往都抠门，而韩初冬靠加班费和奖金来赢得人心。

    暴风电器一号店和二号店那边，十月份有店员拿到七百美刀月薪，以至于这帮新员工们跟打了鸡血似的。

    如果去组装流水线、去餐厅当服务员等等，收入可能只有这个数字的一半，目前上过大学的那帮小白领们都不一定能拿到七百月薪。

    韩初冬并不亏。

    销售时间延长、周末也开业，通过这些时间挣到的钱，远比员工开支高多了，销售电器的利润率比较可观。

    往更长远角度去考虑，等顾客们都知道暴风电器总是在营业，更会乐意来他的商店购物，免得错过营业时间白跑一趟。

    管理模式中固然还存在诸多问题，可发展方向并没有错，从可观的销售业绩中就能看出来。

    比起暴风电器，管理芒果玩具公司显得更加轻松。

    产能逐渐攀升上去之后，每次发货都能带来一大笔利润，各地仍旧处于缺货状态，生产工厂连轴转，几乎每分每秒都为韩初冬带来利润，哪怕是他睡觉时候也有收入进账。

    杨光年老板去了趟宾夕法尼亚州，回来说是已经联系好一家代工厂，最近又跑去德克萨斯州找门路。

    运费太高会侵害代理商们的利益，韩初冬确实足够厚道，宁愿牺牲一点点利润来造福代理商们。

    就拿位于宾夕法尼亚州的那家代工厂来说，出厂价比在洛杉矶生产略微高些，组装费用更高。

    当前吃点闷亏没关系，下次发布新产品，在批发价上补回来就是了。

    如果冒然对现在那些商品涨价，等于是在明目张胆拉仇恨，和代理商们的交情本就