482不对劲儿 (第6/7页)

是令人窒息的沉默。你应该同样保持沉默，心中默读10秒，抛出诸如“还有其它需要我补充或解释之处吗？”的问题，打破这要命的沉默。所以，作为领导，千万不能在员工面前过度的神秘和深沉，这会给员工带来无尽的压力。”

    想到这白素素憋憋嘴道：“你哥就是个反面的极端，他平日里对谁都和颜悦色，员工工作效率自然就会松懈，虽说亲民了，可效率低了。”

    “切，才不是呢，他对我老凶了，要不是看着这是自家的公司我才不来呢。”萧雪憋憋嘴不爽道，似乎还在为那天萧让得罪她而感到不满。

    白素素笑了笑，这俩活宝兄妹，她一个都不帮，继续道：“还有一个，我一并说了吧。在公司里，没有竞争，是不会有效率的，所以，必要的良心竞争是必不可少的。比如公司要成立一个新部门，部门经理肯定从你这个团队中筛选，如果谁有幸被选中，可谓一步登天。因为该部门不仅利润丰厚，前途一片光明，而且就个人待遇而言也是诱人之至的。人人似乎都是种子选手，但谁也没有十足把握。这时，领导一声令下：每人交一份针对新部门的策划给我，策划做得越漂亮，入选的几率就越大。人是有惰性的，除了严格督促之外，适时地给予甜头，刺激也是有必要的。领导用这一招，抓住的是人性的弱点。领导把这次机会当作筹码，希望大家竭尽所能地争取，倒不是耍阴险、玩手段，目的只在于激起大家的斗志，最后不管肥羊落在谁手上，因竞争而产生的战果，会让公司成为最大赢家。”

    萧雪坐在沙发上听的懵懵懂懂，瞪大了眼睛看着白素素，这些东西在她眼里就如同天书一般，平日里她是懒得花一分时间去看的，没想到今儿在