一千一百四十六章 管理团队 (第3/6页)

俄罗斯和东欧国家退役的飞行员，却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水，差距还是很明显的，而且不光是基本薪水有差距，就连战时的危险津贴也不一样，同样风险的任务，英美飞行员能拿到一千美元的话，以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

    即使飞同样的机型也有明显的待遇差别，说白了，这就是歧视，但是没办法，苏联解体后出来的飞行员太多了，一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

    再加上苏联解体之后，俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好，军队待遇差，退役之后工作也难找，所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多，这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去，苏联解体都过了二十多年，和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小，反而有更加扩大的趋势。

    现在的雇佣兵都是小打小闹，没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员，能养起飞机，大量招募飞行员的，还得是正规大型私人军事公司，而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的，基本上美国就占了一大半，只要这个局面不打破，那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

    但是高扬他们要开的公司肯定不一样了，开不起来拉倒，但是只要真的开了起来，那就是按照能力来决定待遇。

    “在我们的公司里，水平高拿钱多，水平低拿钱少，一切照实力说话，而不是按照国籍来区分该拿多少薪水，我可以向你们保证这一点，现在说这些是有些早，不过没关系，等我们的公司成立的时候，你们自然就可以很容易的做出判断了。”

    几个飞行员互相