科举出仕（士） 第72节 (第3/8页)

外时把握好一个度，哪怕来的是赵俭而非黎池，赵俭他也只能窝着，或选择遵守翰林院的规则。抱团排外的力量，有大有小。

    对于这一套职场潜规则，黎池再清楚不过。有时候背景和声望很有用，可有些时候也不是那么奏效。几天前在一些翰林院同僚没有赴暖房宴时，他就已经预料到会有如今的形势了。

    打过招呼，依旧没有人理他们，没人带他们去他们办公的地方，也没人告诉他们该做什么。

    这种情况，黎池可以选择腆着脸继续去问，也可以选择坐着不动，直到有人来带他们。

    黎池前世每到一个新工作环境时，都选择的是第一种：新人要积极主动，不懂就主动去问前辈，要自己去融入群体……

    不过这次，黎池选择第二种：等。老人与新人间的角力，新人不能过于强硬，但若有实力也不用太软。

    于是黎池就与钟离书他们一边闲聊，一边等……

    等到午时，去上朝的王掌院三人回来了。黎池三人上前去见礼，打了招呼。

    黎池这个人——以及投注在黎池身上的目光，在王掌院这里似乎更加奏效。这大概是‘光脚的‘老翰林，与‘穿鞋的‘翰林掌院之间的区别？

    像王掌院这样越是站得高的、还想往前走的，就愈要谨慎平衡各方权势。“和周，翰林院修撰之职，主要是掌修国史和实录，以及草拟一些典礼文稿和敕诰。想必这些你也是了解过的？”

    黎池在做任何事之前，若是条件允许都会有所准备，翰林院修撰的岗位职责，当然也在他提前准备的范畴没。“下