第102章 考核测验 (第1/5页)

    俗话说跟着蜜蜂找花朵，跟着千万赚百万。

    在这个世界上，结交强者并与强者为伴，是人的天性。

    强弱搭配，可以确保一个小组中会有一个核心，其他人也都愿意跟随。

    相反把一堆A成绩的全都放在一个小组，往往达不到想要的预期效果，反而会拖后腿。

    因为每个人都有自己的想法，每个人也都足够的优秀。

    这样无法产生差距，那就不能造就差异化来产生更优异的领导者。

    我所有的成绩全都是C及格，那么我匹配到的一定是A级的队员。

    对于这些刚刚加入灰鸽子的人来说，他们并不知道。

    每个人都在拼尽全力触摸自己的极限，尽可能的展示自己的能力。

    在完成合格达标之后，一定要朝着A级再努力一把。

    大灰熊根据评级决定每个人的待遇，决定选出小组长。

    只不过不会明确告诉我们，选出来的小组长，是要带成绩更差一些的队员，组成一个行动小组。

    体能测试完之后是枪械射击，其中包括固定靶和移动靶，然后是近程突破和远程定点清除。

    射击打靶的成绩，也会区分决定以后每个人在小组当中所处的位置。

    发挥每个人应有的优势，让小组成员结构更加的合理。

    这都是需要测验成绩来辅助的，而不是抽签或者是临时决定的。

    固定靶就是每个人六颗子弹，在距离二十五米的地方打固定标靶，以打出的环数作为评分标准。

    轮到我的时候，六颗子弹没有一张在靶纸上。

    对于