第六十三章 王浩的提升 (第2/4页)

的心性以及情商来看完全是一个不可多得的人才！

    许逸觉得可以尝试将对方培养成自己的嫡系，替自己处理后勤工作。

    一名合格的后勤管理人员，可以给团队提供很大的帮助，一并梳理团队的规章制度。

    而蓝岚的性格及情商就非常适合这个职位！

    生性清冷的她有着深藏在骨子里的清高，她不会随意与人拉帮结派，这样性格虽然不讨喜，却最适合替许逸处理一些不光鲜的事情，同样也能维护许逸光辉的形象。

    这样的话，许逸日后就能抽出更多时间来提升团队的战力。

    因为管理团队本身就是一件成本巨大，且不可避免的事情。

    团队的氛围得到了缓和，正事也上升到议程上来，许逸稍微一解释就带着几人前往黑风森林了。

    除了已经升8的许逸，其他成员就王浩的经验最接近8级，其余两人也接近升7的边缘。

    接下来势必要让全队伍的等级提升到8级以上才能开展剧情！

    一进入黑风森林，许逸便将攻略告知了三人，而这一次他并不准备出手。

    黑风沼泽是一个很好练手位置，游戏后续的剧情节奏将会越来越紧凑，许逸觉得有必要让成员提前做一下功课。

    唐萌的火球术是非指向性技能，所以她哪怕没有攻击目标也可以凭空释放技能。

    在这里，唐萌三人的组合就比许逸省力了许多。

    压根不用事先准备燃烧材料，直接由唐萌丢出一个火球，地精头目就带着几头小弟一脸暴躁的蹿了出来。

    “咕咕唧唧咕！”

    估计地精头目也的确恼火，最近脑袋上时不时得会生出一团火焰，呼喝小弟的语气也极为不善。

    王浩的冰霜