第0425章 大会战，双翻番 (第2/4页)

发光的，被埋在土里的金子当然有，但绝对是少数。

    比如说领导的秘书，一般都是经过好几层挑选的，本事、人品都最少符合他的要求。

    那些陌生的人之所以陌生，有两个原因：一是他不主动靠近你，说明他没有进步的欲望，那么，这样的人肯定不能用。二是大家都不向领导推荐，说明这个人的品碑一般，群众基础薄弱。所以，也不能用。

    刘在田总结了领导用人的一句话：能人中的熟人，熟人中的能人。

    三河人酒业公司的人，江寒只熟悉邰宝龙。

    所以邰宝龙推荐的郑万和，就算是“熟人中的能人”。

    事实证明，这次酒业公司的工人能够迅速包围县委、县政府，并且轮班倒，整个过程井然有序，郑万和起了很大作用。

    郑万和能够组织起来这么大的活动，至少说明三点：对江寒很佩服、交了投名状；具有很强的组织协调能力；工人们都很服他。

    这样的人，当然得用，而且得重用！

    “为了方便开展工作，酒业公司将开展拼搏三百天、实现双翻番的大会战，双翻番，销售额翻番，力争是市金樽酒业公司的两倍以上，在发放干部职工拖欠工资的基础上，人均工资实现翻番。”

    “为此，酒业公司将成立大会战领导小组，我任组长，郑万和同志任常务副组长。没问题吧？”

    郑万和立马站起来：“江书记，感谢您对我的信任！我一定，一定干好，不辜负您的期望，不辜负张县长的期望！”

    郑万和一激动之下，把张雅文县长也扯上了