第1108章 升职加薪 (第4/7页)

理想和梦想的同时，要给足员工想要的生活。

    连基本的生活保障都保障不了，又何谈和员工去谈价值呢？

    为爱发电这样的事情，很显然林逸是并不认同的。

    可以毫不夸张的说，每一个人的身上，都有着每一个人的责任与担当。

    成家之后，要养活着家庭，养活着自己，养活着父母老小。

    这样的压力扛在肩上，所需要的是什么？是强大的资金。

    也正因如此，你如果一个劲儿的给员工画饼，实际上却不执行，那么久而久之就会失去了人心，也都知道你说的话是无法实行的。

    而相反的，先用资金说话，只要你做出一点成果，我就绝对给你意想不到的资金，这让你解决了家庭的后顾之忧，也好全身心的投入到这个工作当中去。

    但是国内像林逸这般的老板却是少之又少。

    更多的老板是和你画饼，给你一个渴望不可及的未来。

    然后想马儿一样，不给你吃草，还想让你跑的快。

    但是这样的企业往往是得不到人心的，员工在工作之时，也不会用心去做事情。

    毕竟在他们心中也都有着一杆秤，也就是我拿了多少钱，我就干多少事。

    对于这样的企业，林逸也不想过多的评论什么，毕竟每个人有每个人的想法。

    每个人有每个人的管理方式。

    适应造核集团的，但是却不见得适应每一个集团。

    说到这里之后，李会群稍微停顿了一下，便继续开口说道：

    “这样吧，日后咱们每周举行一次技能学习，而这电气焊技术也会是学习的日程之一。

    你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核，而且还需要另外掌握不低于三种技术，这三种