第三百五十二章、不一样的好莱坞 (第5/7页)

公司一年也就是赌几个大制作的电影，赢了就是大赚一笔，输了，靠着小制作的回报，公司也能勉强度日。

    大制作、大投资公司上上下下都注意着，可以说用什么演员做主角都会有严格的审查，想靠潜规则上位几乎不可能。

    只能是有资格上位的人，过来接受一下潜规则后快速上位。

    这种时候，潜规则只不过是一个调剂品罢了。

    不过那些小制作和独立电影，都是投资不到百万美金的c级制作，这样的电影，投资低，不可能请大明星，只能用那些二三线的明星或者新人，因为大家都差不多，可以说用谁都一样。

    僧多粥少，要想上位自然而然的就有潜规则。

    而更重要的就是，即使算上那些小制作、独立电影，好莱坞一年也只出产几百部，顶天上千部，这才需要多少演员？

    而电影演员有多少，在演员协会注册的有几十万人，其中年轻美貌的少女最少也要超过10万，这可是汇集了来自全世界的美女。

    在这样繁荣的市场下，已经不是说潜规则就就可以在一部电影里上位了，因为那些明星都玩这个，你一个新人就算搞潜规则，剧组的人也看不上，他们凭什么放弃可以潜明星的机会，来潜你个新人？

    在潜规则变成明规则的当下，潜规则对于事业的帮助，其实已经不是很大；当然，并不是说毫无用处，只能说这玩意对于好莱坞而言，就相当于敲门砖，你要是不递出敲门砖，大门就不会向你敞开。

    这就犹如去大公司工作，学历就是敲门砖，没学历，根本不给你展示能力的机会。

    能进大门的，也就是说能当演员的，其实对于这个问题，就相当于生活中的一部分，多了不行，少了也不行。

    在大