第四十九章 信任 (第2/6页)

这次蓉城都市商报用一个版面来介绍大榕建工集团的内部人事变动措施，还是让苏灿怔了怔，随后反应过来则是对自己父亲苏理成的一股油然敬佩，这魄力够牛叉的。看来老爸和王薄之间是越来越有默契了。

    大榕建工是蓉城第一国企，国内五百强的企业，西部领先，其内外本身就罩着一层光环。最重要的是这么多年沉淀下来，内部人际关系厚凝无比，关系户盘根错节，内耗严重，山头林立，群雄割据。当然这是国企的通病，而特别是大榕建工这种国企来说，就更是通病之通病。

    后世很多人诟病国企的弊端，并非是其领导者主要负责人无能，贪污***成为蛀虫。其实这些人并非没有干劲，没有冲劲，也不是只会开豪车包小蜜的饭桶。

    有些人还是很有抱负和手腕，如果不放在这么一个位置，放任何一个地方单干，或许也是绿林豪杰。能呆在这个位置上，坐镇这么一艘航母，并压制内部种种激烈斗争冲突，还能实现自己报复理想的，实在凤毛麟角。放国内来看，有这个魄力的人不过寥寥无几。

    苏理成就这么敢动国企最敏感的人事这个问题，这已经变相证明了其背后的魄力所在，要知道这里面指不定有多少人背景多深，调整优化内部人事结构说来轻巧，动一动就是禁脔，甚至很多企业内部高层不信邪栽倒在这上面的人有多少？足以形成英雄冢。

    苏灿知道自己父亲要动企业一些人，是必然的。只是当初刚继任总经理的时候，苏理成根基不稳，自然不可轻举妄动，刚打垮沐开一系，如果随即动手，难免会让一些残存势力趁势反扑，那时