第八十二章 筹划 (第4/7页)

定的规则。

    乔树鑫毕竟不是马克扎克伯格，对苏灿没有盲目的崇拜，甚至在他眼里，苏灿无论是学历还是经历，恐怕都不能和他相比。所以他知道苏灿也许并不知道如何去创建一种有严格管理和真正企业文化的公司，扎克规定公司的散漫也许值得原谅，因为马克扎克伯格本身就缺乏管理经验，而苏灿如果照饼作画这完全就是荒诞。

    “这些都先不管了，摆在我们面前的最大问题就是要尽快拿出业绩来，美国方面投资人华盛顿邮报集团对我们拿出美国的资金在中国创建社交网络本就很不赞同，现在我们无论从用户行为指标，还是网站pr值，占有率，活跃会员数目的数据都拿不出手，在国内的土地上，很有种作茧自缚的嫌疑，最重要的是现在很多人不把我们的网络当做是社区，而只是一个不如qq方便的联络工具。根本体现不出脸谱网的优势。”

    来到员工餐厅，苏灿面对落地窗外的光景，接过秘从来就是挂着咨询分享和教育学习的羊头，卖着娱乐和社交的狗rou，现在最重要的就是推出娱乐加上社交运用的模式，这才是我们的优势...研发部门的张果和victor呢？我要见一见他们。”

    研发技术部的两位高手迅速过来到苏灿面前，现在的脸谱中文在美罗大厦十七层大楼里有一百五十多名员工，这是什么概念，也就是说脸谱网总部内部加上各种各样的陈列休闲区域，看上去就像是一个大社区，而一个还根本不怎么熟悉这帮人的苏灿在这个大社区中能够准确无误的点到两个人的名字。就连陪同的副总也暗暗心惊，一个高高在上的老板，能比他更了解自己手头