第三十四章 招聘会 (第4/5页)

就是那个美国脸谱网，现在要在中国落户？又在南大假日酒店里面，难道说...真是他苏灿...搞出来的？”

    脸谱中文要进行招聘的消息首先登陆一些媒体杂志，其次便是在这个年代普遍涉及人力资源的本土主流报纸发布，零二年人力资源猎头这一类的网站还不成规模，知名度也不高，所以大部分还是通过传统的报刊杂志方式。

    不过美国脸谱网今年在美国的融资成功建立的影响力，在中国不一定就好用。

    有没有人重视，脸谱中文能否聚集到一批不错的先头部队，展开扩张，这是未知之数。

    苏灿自然不会盲目的认为当报刊媒体刊登了招聘广告过后，就会有无数人才蜂拥而至，脸谱网还没有出名到那种程度。

    所有互联网产业的人，都在这两年见识到互联网泡沫的威力，从这里突围而出而又死在诺曼底沙滩上面的尸体太多，很多人也不确定现在受人追捧的facebook是否明年就会死于非命，而被其他后来居上者替代。

    苏灿也不确定，重生改变了很多东西，在他利用这一切的同时，也将他的命运置身于一个难以掌握未来的维度之上。所以他只能尽量的保证自己的舰群走向黄金航路，而不是百慕大的乱葬岗。

    脸谱中文招聘光靠报刊杂志力度并不大，撒网出去的收获也不多，苏灿索性让林光栋的人帮忙，印刷了一些招聘单，发散于上海各个大学。

    招聘单是由苏灿亲自在电脑上面逐字逐句打出，首先阐述了脸谱网的发展历程，以及理念和社交网络群体的未来，说明七月的招聘计划，招聘规模，总共将选出五十个职位。其中三十人将从校园招聘，涉及测试、算法、研发、系统、自然语言、运维、数据库、产品设计、产品助理、策略分析、信息管理、市场营