第一百五十一章 分歧 (第2/7页)

群体领航者。代表着所有人的未来。

    当这一切搭建起来的时候，同样有很多的问题横亘在他的面前，企业成熟过后的管理运作，要发展的企业和内部的争斗和矛盾。甚至来自外部变化格局和竞争。

    这不是过家家，企业管理也并非就是春秋笔法的商战回忆录，总有这样那样的问题摆在决策者的面前，即便是很愿意做一个甩手掌柜的苏灿，也无法回避。

    脸谱中文会员突破一百万的时候，似乎所有人都能感觉到自己在创造一个历史，这也更让人确信这是一家未来很有潜力的公司。而脸谱中文的壮大也广为吸纳了不少人才，其中包括一些在外企和国企大型民企有相当经验的人物，当然也一定程度上带来一些不好的风气。

    譬如脸谱中文里一个经理，以前是一家国际知名外企做市场的，被脸谱中文招入，有才华但自持傲气。在公司里有些倚老卖老，嘴巴有时也讨厌，有些意图赤裸，常sao扰其部门里的几个女孩。而往往受其sao扰的女孩因为他的级别和身份敢怒不敢言。

    有次在餐厅他和几个公司内圈子里的同事聚一桌吃饭，聊男人间的话题，公司一小有名气的翘臀前台mm过来用餐，从他们餐桌旁经过，此人目露红光对周围人笑谑说“那妞屁股翘得真想咬上一口”引来一片哄笑，那前台mm是忍着眼泪打了餐离开。

    这个事情最终捅到苏灿这边，乔树鑫脸谱一众高管十分为难，若是这种风气不杀，公司内搞得乌烟瘴气，说不得未来还潜规则横行陷入太多企业的恶圈。然而若是公开对那位经理进行处罚，甚至单对单谈话，这这无疑是将对方驱逐出公司，他还有什么脸面留在这里？

    更何况男人之间有的时候最感兴趣的话题