第240章 管理手表（2更求订阅） (第3/5页)

答案都可以通过电脑查看。

    当然管理也可以通过电脑把资料传输到手表内，就目前的使用情况而言，18yb的内存是任何管理也用不完的。

    而每位管理通过手表就会和自己的最高董事长联络，也不怕被其他人打压，只要你有能力，你成绩就会被计入电脑内！当然这一切都是那台超级主机完成的，当然偶尔梅雪莲也要检查一下这主机会不会出现异常。

    有了管理手表后，无论是财务报销，还是工资奖金，都会一分不少的按时发放到每个管理的指定的账号上，而员工的话就需要管理去安排工作了，毕竟超级电脑业不是万能的。

    当然，员工的工资还是管理报上去，然后由超级电脑分发到各自的银行账号上。

    因为神龙集团的业绩是靠电脑评级，而且管理几乎都是一个等级，全部都是部门主管，所以大家工作就是为了得到评级，每个等级的工资标准不一样，这个标准从a至z。

    看似等级没多少，但是这中间跨越的工资就有点吓人了，a级标准，一个月的工资是一亿美金，z级标准，一个月的工资是一万华夏币。

    神龙只要被电脑评上级了，那么神龙集团的管理可以说世界上最富有的管理了，本来纳铁的意思是每个神龙集团的人都应该有一块管理手表，但是因为集团成立时间太短了，所以手表制造的也不多，只能先这样实施了，等以后集团进入正轨的时候，每个神龙集团的人都会有那