445章 内部问题 (第6/8页)

   当别人条件成熟后，关系处理不好，一句话说得欠考虑，或者无法满足内心的要求，就有可能成为拆伙的导火线。

    后来他开的店生意也不错，跟小舅子的关系也是趋于冷淡。

    现在开公司有更大的可能出现这种情况，所以应该未雨绸缪。

    潘云青也明白了他的意思。

    “放心，我会做出适当调整的。”

    “云青，好好干，我绝对不会亏待你的。”

    对于得力的助手当然要想办法笼络，千万不能干为别人做嫁衣裳的事情。

    “不仅要安排工人去学技术，管理方面也要提拔靠得住的人。”

    潘云青现在已经是车间主任。

    潘大章说：“你尽量把工作出色完成，有机会我安排你副矿长岗位干干。”

    对于领导岗位的任命，做为董事长，他还是有一定任免权的。

    这时矿长蔡红军和副矿长陈国强看见他，主动过来给他打招呼。

    “董事长好，董事长去办公室坐坐吧。”

    温小芹说带同学到处看看。

    潘大章嘱咐他们注意安全，他跟蔡矿长来到工地办公室。

    蔡红军泡茶给他喝。

    陈国强说：“有一件事跟董事长说，现在工人有近五百多人，管理人员不到十个人，我跟老蔡意思，必须增加一些管理人员数额才行。”

    潘大章说：“工人增加，规模加大了，管理工作也要到位才行。你们可以适度从表现好，又有能力的工人中提拔管理人员。”

    蔡红军从办公桌抽屉里拿出一张表，递给他。

    上面有十多个人的名字。