重塑千禧年代 第1374节 (第8/8页)

着内容领域的大段输出，易视应该从现在就着眼于移动端的改革，进行中短视频的尝试。”

    樊明刚引用了大boss的著名论断，极力建议高层注意视频领域的发展，认为这里会出现极大的机遇。

    戚赫、刘强东等人觉得这种建议不错，或许就是易视从二线到一线的机会，但方卓自然知道这位在说什么。

    他考虑着易科可能即将面临的变化和未来数年的状况，凝神思考之后批阅了一条。

    “在总办讨论。”

    第147章 颠覆

    易科“总办研讨办”是个高层对重要战略进行研讨分析的地，因为最早的13人设置有着“总办圆桌会”的美名。

    而随着它的人员增加到19人，也更多了些对跨部门合作、具体业务经营的讨论。

    即便如此，当易视副总监樊明刚被总裁办秘书通知参会，他也有些错愕和激动，自己的意见那么得到重视啊……

    事实上，在从上级口中得知邮件已经被层层转呈之后，樊明刚就在部门里有过交流，主要目的还是在于增强“易视”在易科内部的定位。

    易视是归属在易科移动服务事业群yms之下的部门，单是领导就在部门总监之上还有yms高级总监、yms副总裁、yms总裁一系列的层级，再往上还有易科副总裁、高级副总裁等集团高层。

    总的来说吧，易视还行，但也就还行。

    作为四大巨头之首，瞧着兄弟部门、兄弟单位在市场上翻江倒海，易视部门总觉得还有进步空间。

    况且，公司的箴言就是“保持进步”嘛。