第573章不速之客 (第3/4页)

病的遗留问题依然相当严重。尤其是人员臃肿，除了近五千津重的正式职工外，还需要安置工厂附属大集体的六、七千临时工。

    一旁的赵新连忙解释：“简森先生，您应该已经了解津重的情况，许多临时工也有着方方面面的关系，处理的时候千万慎重，最怕的就是工人闹事。”

    “这我知道，这我知道！”简森摸着自己的头发，叹道。这位中国通遇上了新问题。

    具体管理上的问题，荆建并不愿意多插手。不过他明白，简森的抱怨是意有所指，于是笑着再次重申：“简森，除非是自愿离开，我不赞同任何裁员计划。除了原先矿山冶金设备的整合，新产品的开发、进口设备的仿制、进军化工设备、新建的汽配厂等等，这都需要人员。另外，像厂招待所的地方改建成为宾馆，那些原先还可以的大集体企业，这全都能分流一部分的员工。关键是企业发展，我们要尽量避免企业的动荡。”

    荆建并不在乎短期内自己吃些亏，他一直相信一句话——没有没用的人，只有不会用人的傻缺。而且他曾经经历过前世的大下岗时期，知道那些下岗人员的悲惨遭遇。从内心里，就不希望那些悲剧重演。比如说，现在波兰和保加利亚的那上万电影院和文化部门员工，荆建非但没有裁员，而且保证他们的收入逐步上涨。因此在当地获得极佳的口碑。既然在国外都能这样，就更不用说国内了。