第814章问题 (第3/4页)

。确实，我们同样希望在合理范围内保障工人的福利，但有盗窃旷工行为的都不能开除？而且工资福利一分都不能少？这就有点过分了吧？不仅带坏了其他职工，而且我们毕竟是经营性企业，总不能不考虑盈利吧？”

    对此，波夫斯基也深有同感。屁股决定脑袋，他们是反对党的时候，就希望街头运动越大越好，然而现在成为了执政党，总得要考虑发展国家经济吧？你隔三岔五的罢工，又哪里来的发展经济呢？而且东欧各国的情况又有些矫枉过正。工会确实需要保障工人的权利，但也不能无限制啊？像上面所说的盗窃旷工还要发工资？这哪个企业也都难以忍受吧？

    不过工会和工人运动是新政府的基本盘，波夫斯基他们也不能公开表态，反对目前这个政治正确。于是他含糊的询问道：“威廉先生，那您有什么见解？”

    威廉直截了当的说道：“我们绝不会减少五万职工的安置，但希望能有个合理的人员流动，并且新职工的聘用会向老职工的家属倾斜。对那些违法违纪的职工，希望能允许开除。当然，我们会很慎重的动用这个权利，在开除之前，会与工会协商并获得谅解。如果工会有异议的话，可以召开双方代表共同参加的听证会。”

    波夫斯基听了这个解决方案，感觉原则上可以接受，毕竟解决五万职工就业的问题没受到影响，无非是解决哪一个的问题