第147章 我有强迫症啊！ (第3/5页)

，起点和能力确实有着不小的影响，但辽阔的眼见和长远的目光，才是决定他的上限。

    余姗姗做完记录后，笑着说道：“老板给基调定下来了，我们以后也有了真正的方向！”

    “我也只是提出一个笼统的概念，具体的还是要你们来把握的！”陈长安微微一笑。

    “老板，这段时间培训部将手册都完善了，您有时间的话……”陆雪婷站了起来。

    “那个我看过了，整理得很好，很完善，等后续饭店开起来后，可以多印刷一些，让每一个员工入职前，都好好学习一下！”

    这些日子，陆雪婷在培训员工之余，就开始整理工作记录和心得，最后和培训部的其他几人，编写了一些手册。

    其中有《培训手册》、《cao作手册》、《员工守则》和《经营实务手册》这里面包括饭店内的各个工序，各个岗位，各个环节的相关内容。

    这也是实现统一化服务，统一化管理，统一化质量方针，统一化经营策略的前提。

    在初期，这些小册子只印刷了十几份，先发给员工看看，并收集反馈，现在已经完善得差不多了。

    陈长安在陆雪婷刚将这小册子发下去的时候，就让周莹莹搞来了一本，仔细的看了一遍。

    觉得陆雪婷总结的十分详细，简单易懂，十分值得推广！

    而且，通过这段时间的工作和学习陆雪婷还领悟了新的技能：高级职业培训。