第 540 章 裸空交易 (第2/4页)

企业与广大劳动者之间的劳务合同大多数都是终身雇佣者。即企业不能随便开除员工，员工也不能随便从企业离职。但是这并不意味着霓虹国对企业多么忠诚，根据相关统计，霓虹国有65%的工人对目前的工作环境表示不满，希望离职。但是受到社会文化限制，所以无法离开。

    霓虹国的终身雇佣制和年功序列制规定，年纪越大，在企业工作的时间越长，工资就越高，但是这些人对于企业来说反而是巨大的负担。相反，那些知识新颖，技术完备，贡献巨大的年轻人，却只能拿低工资。一进一出之下，霓虹国的很多企业被这两种腐朽的制度拖累的半死不活，逐步成为不赚钱也不能破产的僵尸企业。

    霓虹国这种僵尸企业遍地，又影响了霓虹国产业升级，这导致他们尽管有软银这种世界顶级的风投公司，却完美的错过了二十一世纪前二十年的信息技术革命。

    如今的霓虹国上市公司中，市值前十有四家是汽车企业，分别是丰田，本田，三菱，日产，其他大多数则是一些垄断性的比如邮政，电信，保险，金融服务等公司。

    能称得上新兴公司的只有软银，而软银拿得出手的投资，大部分在华国和老美等新兴产业发达的国家，而这就是霓虹国股市的现状。

    李大老板这次并不打算主动攻击霓虹国的股市，他这次依旧是顺势而为。因为相比于老美股市的暴雷，这次霓虹国金融市场的崩盘，则纯粹有点“