第 468 章 渣打银行的新董事长 (第3/4页)

牌，许丹晴就入职了奇迹投资，算是和于淑慧郑立山同一批的元老级员工。在日常工作中，许丹晴的能力虽然说不上有多突出，但是财务部却是李大老板最放心的一个部门。奇迹投资即使后来引入了财务审计系统，财务部门也很少出现什么的大问题。2015年年底的股权激励中，许丹晴同样获得了1000万股的股权激励份额，可见李月祺对许丹晴工作能力的肯定。

    对此担任渣打银行董事长，许总监也是愿意的，虽然在总部任职有机会获得老板更多的青睐，但是大公司财务部门的工作其实非常不好干，这个位置说白了就是个辛苦活，干好了是应该的，一旦出现差错第一个找你的麻烦，想要干出成绩则非常困难。

    所以许丹晴虽然是第一批入职的元老级高管，深得老板信任，却始终无法进入公司核心决策层。许丹晴虽然早知道自己工作的性质，对此也没什么怨言，但是对于更好的机会，也是非常愿意去尝试一下的。

    最终在李月祺不愿放走方南山的的情况下，许丹晴就成了奇迹投资高管中，担任渣打银行总裁的最佳人选。也有人担忧过许丹晴的资历问题，恐怕无法压制渣打银行内部的野心勃勃的高管和各个国家分行的行长。

    但是李大老板认为，在奇迹投资收购渣打银行之前，渣打银行已经出过好几任由华人年轻女性担任的总裁级别的职务，比如前任大中华区总裁曾璟璇，现任华国区董事长兼行长的张晓蕾等等，都是年纪轻轻就在渣打银行担任要