第一千三百八十七章 入职小公司 (第3/4页)

是人家的工作经历审查太过严格，陈浩也只能退而求其次。

    三天过去，最终，陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司。

    丰盛传媒是一家新公司，成立还不到半年时间，原本也是专攻某一领域，但是几个月下来没有什么成效，老板便改变了经营方针，变成做全社会新闻业务。

    别看口号喊得又大又响，其实是实在不知道做啥，便把业务最大化，能抓到什么就算什么。

    反正只要能有热度和流量，再转型也不迟。

    由于丰盛传媒没有像样的资源，说是招聘记者，其实和业务员差不多，条件很差，待遇也很低，没有几个人愿意来。

    不过全社会新闻业务倒是很合陈浩的胃口，便表示想留下来。

    丰盛传媒的老板很惊诧，没想到这尊大神竟然肯留在他这座小庙里。

    丰盛传媒公司的薪资分两种，第一种是底薪两千＋百分之X的提成，其他啥也没有，每个月月底都有新闻任务和流量考核，达不了标就自动走人吧。

    另一种是没有底薪，纯提成，不过提成额度高达百分之四十，虽然比公司拿百分之六十的大头差点，但是不用缴税，纯粹白拿，有点类似公司合伙人的意思。

    这种薪资也谈不上什么考核，毕竟没有新闻任务和流量，也就没有任何收入。

    陈浩毫不犹豫的选择了后者。

    因为有底薪的记者，还要求每天早晚签到，开早会培训什么的。

    没有底薪自然也就用不着这些，而且啥事也不用向老板请示汇报，完全自由行动，等找到具有价值的新闻任务，往公司网站一放就