第114章 指点江山 (第3/4页)

恩”最初源自于基督教义，其实是一个宗教味道比较浓烈的概念。其本意是要信徒感谢主为了拯救世人所做的牺牲被钉十字架，感谢主上帝的慈爱与宽容，感谢弟兄姊妹的帮助与支持等等。

    “而“感恩”的作用，其实类似于一种企业文化，在于能够促使人们扩充心灵空间的内存，让人们逐渐增加仁爱、宽容起来，并减少人与人之间的摩擦，融化人与人之间的距离和矛盾，增强人与人之间的合作。“感恩”文化做得好的企业，能够不断提高员工的生产积极性，增强企业的整体运营效率。

    “但是部分企业在赚钱的时候知道遵循市场规律，对待自己的员工却不能按照市场规律办事，单方面强调员工要“感恩”，却不对员工“感恩”；比如工作安排不合理，领导管理不合理，甚至是收入分配不合理等等，却一味的给员工谈大道理，却不能疏通员工内心的不满，长久下来，结果导致员工积极性不断下降，人浮于事，磨洋工的现象此起彼伏，因而企业的整体效率不断降低，甚至随着企业的不断发展壮大而每况愈下。”

    “而且，我敢肯定，你们药厂一开始一定有很多‘外地人’吧，而现在呢，‘外地人’的比例一定很少了吧，留下的基本上都是本地的员工。”

    “换句话说，也就是你们厂留不住外来的人才！即便是有地方偏僻的原因，但制药企业，本身都是远离城市中心，地处偏远，这个原因还是站不住脚的！”

    莫益民认真的听着方继樊的叙述，这位京大的高材生，果真有两把刷子。

    按照待遇来说，其实他们药厂和其他的制药厂相比，也能够处于中上游的水平，并不算特别差劲；因此，留不住人才，待遇差之类的只能算一个小原因，但并不是最主要的，毕竟，整个行业的待遇其实