第734章 不想就这么回去 (第4/4页)

司做大，先把公司做细——论阿米巴管理模式的应用》。

    虽然很多人都知道阿米巴管理模式，但是真正施行的人很少，因为要施行阿米巴管理模式首先就要放权，这是很多管理者宁死都不愿意的。

    权利是比毒品更让容易人上瘾的东西！

    杨东升的公司可以说是全国最彻底施行阿米巴管理模式的，为此还从京瓷挖来了不少人。

    杨东升希望最起码能在这批同学中推广一下。

    此时国内一堆管理学专家，拿着企业老板的钱，到处喊“私有化”。

    以国有企业的状况，其实最适合施行的就是阿米巴管理模式。

    杨槐也返回了华京，年前东升影业要做给获奖剧本、短片颁奖。

    “孩子怎么样了？”杨东升问。

    “有些吓到了！”杨槐似乎一下子成熟了很多，“那家伙不是个东西，那个傻女人虽然蠢了点，但也是为了给他筹钱治病，他竟然还有脸打老婆，我当时就想叫人重新打断他的腰！”

    “你比他也好不到哪去！”杨东升瞪了杨槐一眼。

    杨槐缩了缩脖子，赶忙转移话题道，“海盐不满意他这次只有二等奖，想退出剧本大赛，听说他已经在跟润海接触了！”

    杨东升瞥了他一眼，“别告诉我，你制作规则的时候，忘了把参赛作品的优先签约权，这一条写进去？”

    “当然没忘！”

    “那还有什么说的？先找律师跟他谈，不行就打官司！”总是觉得累的富矿