第四百六十三章、保卫科大发展 (第3/5页)

多的人手,这可是帮李长官解决大问题了！”

    要知道,每年小君山军事基地都有不少士兵退伍，其中很大一部分人除了当兵外，并没有其他傍身技能。

    退伍后，这些士兵的生计问题，也是众多军事长官所担忧的。

    他们不希望看到自己辛辛苦苦培养出来的兵，最终只能给人家端茶倒水，甚至沦落到看大门的下场。

    而晨曦公司则可以完美解决他们的顾虑。

    首先晨曦公司愿意主动接收大批有作战经验的退伍士兵，并且在日常中还会执行半军事化管理。

    这对于始终留恋军营生活的退伍兵来说，绝对是一个非常好的去处。

    同时，晨曦公司还提供高额的工资，比这些退伍兵从事任何行业都要丰厚得多。

    当然，高工资也代表了高风险，加入保卫科，就需要士兵们重新拿起武器，保护晨曦所有员工、所有资产的安全。

    在这个过程中，也许会遇到危机，严重的甚至会危及他们的生命。

    但对于这些退伍军人来说，怕死就不会去当兵！

    加入保卫科再危险，也不可能比在役时面对兽潮危险吧？

    他们连兽潮都不怕，岂会担心一些虚无缥缈的危机。

    相比于干那些完全不感兴趣的工作，他们更愿意和老战友们一起，重新享受并肩作战的感觉。

    “嗯，确实是双赢！”

    萧遥笑了笑，随即道：“嘉颖，保