第139章 (第2/3页)

  秦嘉守说：“公司的经营权我可以慢慢来，这个学校的控制权我必须拿在手里。温和过渡也好，公开对立也罢，我一定能拿到，也必须要拿到。”

    “为什么？”我不由感到很好奇。

    李韵多次提起要他继承家业，我感觉他的态度一直是淡淡的。我渐渐能理解，权责相匹配，庞大的财富帝国也意味着要背负起养活几十万员工的压力，这是他生下来就注定没法逃避的工作。如那天他在李韵的办公室里对我说的，那是他的“义务”。

    我没见过他对哪块业务展现过这种迫切的野心。

    秦嘉守神色严肃起来，说：“我妈要把那个学校作为试点，开展为秦氏集团量身打造的职业化教育。”

    “职校？职校不是挺正常的吗。”我说，“嵩山武校也是职校。”

    “重点不在职校，而是'为秦氏量身打造'。”他皱起眉，“从小学开始就会给孩子们洗脑，当一名体力劳动的工人是一件荣耀的事，为秦氏集团工作是他们最好的出路。从初中开始，我们工厂需要的技能，才会教；所有我们工厂没有涉及到的环节，不会浪费时间教授。你知道这意味着什么吗？”

    “定向培养的廉价劳动力？”

    “对。他们像是被定制的人rou零部件，除了秦氏集团，没有别的地方可以适配。等他们毕业了，发现自己在职业市场上毫无竞争力，他们还得感谢秦氏为他们解决了就业问题。”

    我疑惑不解，掰着手指头数：“幼儿园3年，小学6年，初中3年，高中两年，学生至少十六岁才能进厂吧？为了获取廉价劳动力，大费周章办个学校，还要十几年，这笔账划算吗？”

    “看得见的收益只有廉价劳动力，看不见的收益还有减免的税收、低价的土地和品牌声誉。国家正好也