第59章 (第2/3页)

地告辞出去了，刚走到门口，又被李韵叫了回去：“以后入职体检，就把那些有暴力基因的应聘者筛出去，记住了吗？不要再出现今天早上这样的情况了。”

    方清说：“好的。”

    李韵想了想，又补充道：“把现在一线员工里面有抑郁倾向的人也筛掉，这些人也是不稳定因素。”

    方清愕然地问：“有抑郁倾向的？现在抑郁的概率这么高，这些要是都裁掉，恐怕……公司的正常运转都会有难度。”

    李韵说：“换个cao作工、换个文员有什么难度？现在都是标准化和自动化作业，满大街都是可以替代的人。至于核心岗位的员工，你们要多关注他们的心理健康，多聘几个心理医生提供咨询，防止他们情绪上出现问题。”

    秦嘉守皱着眉问：“妈，你要是怕公司里发生流血事件，驱逐有暴力基因的人，我还能理解你的动机。抑郁怎么了，为什么也要被开除？”

    李韵反问说：“你难道不知道白云实业下属的工厂今年已经跳了26个人了吗？影响多坏呀，股价差不多腰斩了。秦氏集团虽然暂时还没有，但我必须防微杜渐，直接从根源上解决这个问题。”

    白云实业，我知道，上半年全国各地的分工厂接连有多名工人跳楼，许多家媒体跟进做了专题报道，事件一边发酵的同时，一边持续还有工人自|杀，闹得沸沸扬扬的。

    秦嘉守说：“这些有抑郁倾向的人，要是失业了，不是会更加容易想不开吗？也许他们本来可以正常生活的，这么一刺激，反而发病了。”

    李韵说：“他们离职后会怎么样，我管不着，只要不在我的公司里出事就行。”

    秦嘉守面有不忍，说：“妈，我觉得你不能这么——”

    “不要说了，嘉守。生意场上，哪