第290章 老员工的徒弟6 (第3/4页)

记录。其中林琳和彭畅作为这种事情的典型案例被拎出来了。

    行政看着这东西，当然不会屈服，就在公司内部会议上向领导提建议。说有些部门的工作虽然很重要，但是加班能不能有个计划，不是说不让加班，是你的工作真的紧急到总需要临时加班么？

    再说咱们公司这性质，既不是互联网大厂，也不是什么需要白天黑夜都守在公司的工作，没必要这样吧。时间长了，我们也得考虑员工健康问题吧。

    经理坐在会议室里旁听，脸上看不出表情，脑子里正在飞速分析。每个部门都有这样的事情，就他们部门这么巧在这个时间段，被拎了出来。这是领导因为他想跳槽而给他穿小鞋，还是王伟又听到了什么消息，故意使坏呢？

    公司会议结束后，经理回来给部门所有员工开了个小会。会议的核心意思，就是减少不必要的加班。可以加班，但是需要提前申请，下班离开公司后，原则上不允许再回公司加班。如果你们一定有急事，请电话通知我之后，再加班。

    部门里的人，心知肚明这说的是谁，林琳的脸上现在还挂着黑眼圈呢。不过她这熬一天夜，要休息一周才缓过来的体质可不咋地。

    “王伟，你这个服务客户的意识非常好，我说下我的观点你考虑下。第一不能客户说什么就是什么，要考虑实际情况。我想客户也能理解我们需要时间，才能提交让双方满意的东西吧。

    第二就是彭畅和林琳两个人，一个纯新人，一个就一半挂在你那的，他们两个加班的效率并不