第634章 家族企业的建议 (第5/6页)

管理家族产业的人，或者普通工作的族人，制定薪酬，或者经营分成等薪资制度。

    这一整套体系形成，可能会对现在能够决定一切的家主的权威造成一些威胁，但是，他们只要获得家族资产五成以上的股份，他们还是能获得这个家族企业的绝对话语权，只是，股份一旦定型，之后就只能靠单个的家庭传承了，也就是说，只拿了五成股份的家主，可能会把自己的股份分给自己的多个嫡子，造成绝对话语权不确定的情况，拿少量股份的族人，也可以将自己的股份分成很多份，给自己的子女，而且，股份，还能够相互出售，甚至是对外出售，这就要看他们今后自己的选择了。

    不用说，孙享福的这个思路，大家虽然都在认真听取，但不到万不得已，应该不会考虑，他们不知道，孙享福当初给山南道的几家说出分家的建议之后，只是过了一年多，好多家就到了不得不分的地步。

    会谈继续，孙享福他们从自身的发展模式，到对未来的产业经营模式，都给出了一些建议，他能为世家做的，也就是这么多了，再之后，他们提出想要和孙享福合作开发新产业，孙享福也没有拒绝。

    比如农门，就有很多种植产业，可以分包给他们做，很多经济作物，还有药物的种植，必须在特定的地区种植，才能长的好，让组织力较强的他们去弄，不仅能帮助这些不同地方的百姓致富，还能更快的推动行业发展，他可是真的做到了自己所说的，对于所有能够帮助百姓致富的事情，都持支持的态度。

    一整天的会谈过后，孙享福在晚饭时分，被李世民请了过去。

    李世民给他准备的晚饭很简单，三菜一汤，都是一号垸