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成文的规定，可公司人才济济，为什么一定要轮到她？

    “不是我诅咒公司，你能辞职就尽快辞职离开吧，公司迟早要完。”

    夜的落下，迎来了大排档的喧嚣。啤酒瓶碰撞的响声，像高低起伏的交响乐，摩擦在神经上，落下簌簌余音。

    明明是吵得烦扰的声响，夏若却觉得舒服至极，哪怕她耳鼓已经被震得嗡嗡作响，她仍觉得这种声音，才有人情味。

    “我要是能走，早走了，不然你以为我想待在这里，被我的高中同学使唤？”夏若悲哀地喝了口啤酒，生涩冰凉的酒味在唇齿间蔓延，恣意痛快地冲击胸腔阻塞的症结。

    “你交了辞职报告？”凌昭阳猜测，“然后被退回了？”看到夏若点头，他大惊小怪地拍额大叫，“完了完了，真是要完。”

    “干嘛啊？这么大惊小怪的，你今天说了两次公司要完，是不是发生了什么？”

    “呐，我跟你说，你可千万别说出去，”凌昭阳拉近了凳子，左顾右看确定没人盯着他们后，凑到夏若身边，“你有没有想过，为什么章三疯能给公司带来那么多收益？”

    “他有才呗，不然束总怎么会千辛万苦挖他过来。”

    “问题就在这里，”凌昭阳敲着桌面，“这么有才的人，自己出去开公司不好，干什么要在这里屈居一等，给人当小弟使唤？我记得他不是公司的大股东吧。”

    “嗯，”夏若点头，“他占股30%，束总占股55%，剩下的股份都由隐名股东占有。”

    “宾果，”凌昭阳打了个响指，“2/3以上的话语权和决定权掌握在束总手里，就凭30%的股份，他能赚