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资源，同时也才能最大化自己的利润。

    这已经成了圈子里适行多年的规则了。

    王忱提出来的这个要求，对白佳润而言，不可谓不苛刻。

    白佳润当下正是最满意自己艺人配置的时候，算上万辰，她一共打理着五个艺人的业务。万辰和苏晴，算是事业上升期的两个主力，被她寄予厚望。抛开万辰不说，苏晴比对方早出道了两年，眼下已经发展到了可以接优良班底的女二号、或是在中等班底的剧组里独挑女一大梁。大红大紫要靠实力和机遇，机遇白佳润强求不来，但她却始终在帮助苏晴积攒实力。帮她挑选合作演员的时候，白佳润很看重对手戏男演员的演技与素质，相互提高，才能打磨苏晴自己的本事。苏晴当下履历有余，人气不足。她就又千方百计把人送进了真人秀的班底，希望能借此一炮打红，咖位稳升一个台阶。

    除了这两人以外，白佳润还刚签下两个还没毕业的男女演员，这两人刚好用来消耗万辰和苏晴不适合的较差资源，或是在公司投资的作品里，跟着掺一脚，蹭点经验，也算是帮忙。最后还有一个30多岁的男演员，对方已经结婚，有表演实力，却走红无望，基本出演的都是正剧。像冯勋导演这边的资源，都是因为这人才搭上的，没有合适他的角色，却刚好便宜了万辰，这正是一个经纪人带多个艺人，资源互通的好处。

    白佳润带五个人刚好忙得很充实，如果遇到特别优秀的，再签一个也能勉力支持，原本想着捧不起万辰，舍掉他，专心捧苏晴，白佳润也不会觉得没事忙。

    然而，万辰突然要求她放弃另外那四个，就意味着逼迫她将赌注全都压到万辰一个人身上。且不说万辰有没