第905章 (第2/3页)

售的理念教学。

    等回头到了欧洲，她们就是唐顿公司的交际花，兼高端酒水代表。

    这个位置也很重要。一开始的市场肯定是要从上层阶级打开，按照历史规律，欧洲各王室后宫的高层女性市场属于重中之重。

    这种情况下，克劳利这个男性就不方便出现在王室女性扎堆的下午茶聚会上了，所以公司要有女性导购。

    除了以上4个核心职员外，克劳利还临时雇佣了2个随从，作为他自己的私人班底。

    两个随从，其中一个是雅各布夫人号上的年轻会计，英国人。看在同乡且会算数的份上，克劳利开出一份体面的工资雇佣了他。

    至于第二个随从，就是克劳利在商馆的那个男孩仆丛。

    现如今的克劳利先生已经是一位成功商人了，身边自然要有长随和伴当。这还是在东方，等回到欧洲，哪怕是出于公司形象需要，他身边还会出现更多的私人随从。

    以上，就是唐顿公司的创业团队。虽然简陋，但是生机勃勃，相信未来一定能在欧洲掀起一股腥风血雨。

    当然，在这之前，创业者们还要经受大公司的标准流程：系统培训。

    为此，商务部专门拨出小会议室作为教室，轮流派老师来给创业团队上课。

    来做培训的，基本都是会讲英文的穿越众。老师们各行各业都有，大多是受邀来此，抽一点零碎时间跑来讲讲课就消失了。

    不过这些已经足够。反正有商务部的培训大纲在，也不怕老师们乱讲——十七世纪的商务规则和后世还是有很大区别的，虽说万变不离其宗，但是并不能生搬硬套后世那些商战经验。

    今天比较重要，因为讲课老师不是别人，正是一手推动红茶外销的始作俑者李浩。

    李浩好不