第493章 全球招募人才，高额的年薪 (第3/5页)

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    高苗的收入已经远远超出了和她同期毕业的同学。

    在2003年，一个中产家庭一年可能都赚不到5万。

    而且因为IDG是悦动互联的股东之一，陈潇很有可能会推动悦动互联在纳斯达克上市。

    如果能够在纳斯达克上市就更好了，那就是割资本主义的韭菜，养长天科技的员工。

    既激发了员工的斗志，又保证了陈潇对长天科技的控制权，避免公司出现过大的动荡。

    悦动互联虽然只是长天科技的一个子公司，但是他的股价表现这样反映整个长天科技的运营情况。

    也就是说，如果长天科技运营情况很不错，那么悦动互联的市值必然高涨。

    这就让高管的努力和自己的收入有直接关系。

    当然如果高管非正常退休离职，将失去全部的股份。

    同样，只有在职的员工才会分得股份。

    员工离职之后，长天科技将给予其股份所对应的相应数额的金钱，将员工的股份买回来，让股份继续回到股票池之中。

    因为时间恰好在春节前夕，所以在长天科技改制之后，立刻就下发了当年度的相应分红以及年终奖。

    王翔看着卡上200多万的余额，不由得暗自砸舌。

    谁能够想象在四年以前，王翔在德龙工厂上班，一年的年薪最多也在10万左右。

    高苗看着卡上到账的分红，也有一些恍惚。

    她觉得自己才没多久，还是江州大学的研究生，没有想到，因为在实验室我就认识一个学弟，竟然就改变了自己的整个人生。

    当然最开心