0700 培训新员工 (第4/4页)



    “哈哈哈哈!”

    苏伟的话逗得众人大笑，包括任正非本人，现场的气氛一下子就变了，变的轻松了许多。

    “刚刚开了个玩笑，我今天上来不是给大家讲课的，把我脑子里那套理论硬灌给你们，你们也消化不了，所以我们换一种交流方式，让同学们来聊。

    今天当着你们任总的面，聊聊你今后的工作计划!”

    “这位男生，你笑得很开心啊，就你了，你站起来开个头!”苏伟点名道。

    毕竟不是自己的公司，也不是给公司领导上课，对于一帮还懵懂无知的孩子，苏伟觉得没必要搞的那么正式。

    那位戴眼镜一直笑的男生站起来道：“我想成为华为的中流砥柱!”

    众人大笑。

    苏伟也笑了，“你这口号喊的响亮，希望你能言出必行。

    一家公司能够正常的运作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在于管理公司，而真正能够实现个人价值的还是在岗位工作中，年轻人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基础之上。

    如果你连专业性的本职工作都难以胜任，又让领导如何信任你能够做好更重要的事情？

    刚刚从这位男生的口中，我能够听出来，他的决心很坚定，不过我希望你能够一步一步脚踏实地的走，总会有你完成心愿的一天!”

    任正非点头，虽然苏伟以一种轻松的方式和新员工交流，但是对于每个话题延伸出来的相关工作态度和经验，他拿捏的很准，比硬灌的方式要强不少。