第一百五十章 平台战略 (第6/8页)

“我听说有员工工作十分卖力，有一天加班后驾车回家，差不多在凌晨赶到小区，撞到了小区中间的花台，结果直接呼呼大睡？”有些事情就连远在海外的扎克都清楚。

    “确实如此。所以那之后我们不鼓励员工在加班后自己开车回家，甚至动用住房补助，可以为其开放公司附近的宿舍。”乔树鑫连忙道。

    很多人都远远的在咖啡厅进口处朝着他们这边张望，对于整个公司而言，苏灿和扎克是两个最为神秘且具备敬畏的存在。

    一两年以前或许这些心高气傲的名校毕业生，亦或者真正具备经验的工程师和经理人，谁会愿意为两个不到二十岁的愣头青打工？但是随之而来一两年内，脸谱的发展之迅捷已经远超想象，美国那边的用户大概在零一年突破了一百万，零一年底达到了三百万，而随之零二年五月就到了五百万，接着在零二年底得时候，就增至八百万。

    脸谱中文在今年也得到了长足的发展，从零二年七月创建最初不过十万人的用户，到零三年元月突破百万会员。这种增长速度一定程度上超越美国脸谱的发展速度，所以在百万会员的时候，扎克飞抵上海进行庆祝，代表他对这其实十分关注。

    就连公司的普通人也能感受到这样的压力，很多人在私下里交谈的时候，都会很津津乐道的讨论面临一些重大决策和坎儿，苏灿和扎克是怎么处理的，往往在一些事情的处理方面，他们比常人更加的冷静和沉着，这足以让人对他们产生一种领导者的敬畏。现在谁都不会以单纯的年龄外表来看两人。

    脸谱用户的不断增长其实是一柄双刃剑，意味着公司技术的发展速度必须跟得上会员增长速度。大部分技术人员